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泸水县民族中学教师2013年岗位聘用考核量化表(讨论稿)  

2013-08-28 17:30:46|  分类: 学校管理 |  标签: |举报 |字号 订阅

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泸水县民族中学教师2013年岗位聘用考核量化表(讨论稿)

 

序号

考核内容

分值

量化标准

考核对象

评委量化

综评量化

考核对象

评委量化

综评量化

1

师德师风

5分

实行一票否决

2

学历提高

3分

合格学历计3分,本科加1分,研究生加2分。

 

 

 

 

 

 

3

年度考核

2分

合格2分,优秀加1分。

 

 

 

 

 

 

4

教    龄

15分

教龄每年计1年,满分15分。教龄15年以上每增加1年加0.5分。

 

 

 

 

 

 

5

履现职年限

10分

1年得1分,得满为止。

 

 

 

 

 

 

6

工作量

10分

满规定工作量计10分,超标准工作量的1/3、1/2、2/3分别加1、2、3分。

 

 

 

 

 

 

7

班主任及学校管理

5分

1、担任校级领导和班主任计5分。2、担任学校中层领导正职计4分。3、担任学校中层领导副职、团总支书记、教研组长计3分。此项考核可累加计分。

 

 

 

 

 

 

8

教学成绩

40分

任课教师学年末成绩考核以优秀率、均分率、转化率三项为指标进行考核。教学成绩占学年末教学成绩考核结果的80%,满分为40分。

 

 

 

 

 

 

9

教学科研

5分

在州级以上教育教学刊物上发表论文或课题结题报告1篇计3分,2篇以上计5分。

 

 

 

 

 

 

10

表彰奖励

5分

获省、州、县、乡校级表彰“优秀教师、教育工作者、师德标兵、先进班主任”等表彰的分别计5、4、3、2、1分。所带班级、所辅导的学生和课外活动小组获省、州、县级表彰分别计3、2、1分。获多级表彰只取最高等级一次,同级多次表彰只取其中一次。

 

 

 

 

 

 

 

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